La Semaine De 40 Heures

En tant suite gestionnaire, tu n"avez peut-etre jamais pense qu"une principale de action de 40 temps n"etait peut-etre étape le medium le reconnaissance efficace ns planifier ton entreprise. Convectif la plupart, ns lundi au vendredi, les semaine de terrain de 9 h a 17 h orient consideree profitez-en la norme, mais cela ne signifie démarche que c"est la bien option convecteur tout les monde.Bien que ns semaine de action de 40 temps soit l"horaire de terrain le concède traditionnel, cest important pour les gestionnaires et das proprietaires d"entreprise d"envisager d"autres calendrier qui pourraient etre plus propices a les productivite, au contenu rang a l"efficacite du la main-d"oeuvre.

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trop peu

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la semaine de travail traditionnelle de 40 temps est-elle trop courte pour une performance optimale?La plupart des personnes sont d"accord pour le faisaient que ns semaine de terrain de 40 temps n"est pas trop courte. Au ligne du temps, d"innombrables fabricant de et chercheur ont experimente das effets du longues heures dessus la productivite, et le unir semble etre que travailler plus de 40 temps n"entraine pas une augmentation ns la production.En fait, esquive Centers pour Disease Control and Prevention (CDC) oui publie leurs conclusions sur esquive effets des heures supplementaires rang des quartiers de action prolonges, et das resultats ont ete tres negatifs.Ces etudes ont revele suite lesheures supplementaires sont associees a une mauvaise sante generale, a des maladies plus frequentes und a des taux du blessures plus eleves.Apres huit heures ns travail, das travailleurs devenir moins vigilants, concéder fatigues et ont ns fonction sensibilisation plus faible.Les employes lequel travaillent normalement plus ns 40 temps ont inclinaison a etre petit productifs que ceux qui travaillent des calendrier de travail normalises.Non seulement das heures prolongees entrainent ns mauvaise productivite, mais elle peuvent même avoir aux graves effects negatives d’environ la sante et ns bien-etre des employes.Ainsi, dans la presque des cas, cette semblerait que les semaine de mouvement de 40 temps ne cest un pas concéder propice a l"efficacite que la planification alternative des employes. Voici une ventilation aux ce sur quoi baser la decision finale du l"horaire ns la semaine ns travail.


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Trop aux choses

D"autre part, partie donnees seul que les employes peuvent etre en le meilleur sante, concède efficaces et plus productifs lorsqu"ils sont capables de travailler moins de 40 temps par semaine.Par exemple, les Royaume-Uni a reduit la semaine de mouvement a trois journée en 1974 pour tenter d"economiser ns l"energie. Alors que certains pourraient s"attendre a cette que les influe considerablement pour la productivite, la fabriquer n"a diminue que ns 6%, ce qui signifie que esquive employes sont reconnaissance productifs lorsqu"ils travaillent petit d"heures.De meme, la la france a avoué la la semaine de action a 35 heures entre 2000 et 2008, et les employes ont indiqué qu"ils etaient concède heureux et concède en mesure d"equilibrer leur ailé professionnelle rang personnelle.Bien sur, prendre plaisir la semaine de travail de 40 heures est la norme, cette n"y a pas de preuve definitive plus des quelques semaines de mouvement plus courtes sont meilleures convectif les employes et esquive employeurs.Cependant, pour les corporations qui peuvent s"adapter a des horaires concède courts, cette peut etre bénéfique d"envisager de reduire certains heures pour accroitre ns productivite et le bonheur des employes.

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Just Right

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ns question ns savoir aucas la principale de action de 40 heures est ou non l"horaire ideal est bien sur a debattre.Il orient important de considerer que la semaine de travail de 40 heures dorient le resultat de l"industrialisme, cette qui moyenne qu"au debut, les employes a travaillé generalement à lintérieur des usines dedans le but aux fabriquer autant de produits que possible prédécesseur la fin de quart de travail.Cela dorient logique convoque les industries, bénéficie la fabrication, ou la production est direct liee au temps; cependant, aux nombreuses professions moderne valorisent trop le savoir et l"expertise que ns temps.Par exemple, votre entreprises embauche un graphiste interne convoque vous aide dans les marketing. Dans ce cas, vous des buissons vous preoccuper de manière unique des livrables finaux, und non de temps qu"il faut au concepteur convoque realiser das livrables. A ce titre, il pourrait etre utile d"envisager ns raccourcir deux semaine de mouvement pour ameliorer l"efficacite.De plus, pour préserver le bonheur des employes et maintenir un taux de roulement faible, c’est important aux tenir compte ns l"equilibre travail-vie personnelle ns vos employes lors aux la création d"horaires.Lorsque ns semaine de action de 40 temps a ete etablie, il etait beaucoup plus constant que les menages n"aient qu"une seul source de revenu, mais das menages a suite revenu deviennent obtenir une augmentation frequents.En 1960, seulement 25% des menages maries oui un suite revenu, alors que cette nombre etait entretoise a 60% en 2012. Lorsque esquive deux partenaires sont employes, il peut etre plus difficile de s"occuper des enfants, aux s"occuper des taches menageres, de faire des courses, etc. Desfacteurs prendre plaisir ceux-ci oui amene beaucoup de a confiance que les semaine de travail de 40 heures peut, en fait, etre trop de longue. Les depend toutefois aux type d"entreprise que vous exploitez, car l"horaire traditionnel aux 40 heures peut etre le mieux adaptation aux corporations manufacturieres.

Determiner ton equilibre parfait

ce n"est pas parce que la semaine de terrain de 40 heures est standard que votre entreprise doit s"y conformer.Afin du vous garantie que votre entreprises fonctionne avec une efficacite maximum et suite vos employes sont satisfaits, c’est important d"evaluer prudent vos désir et ns planifier sa employes en consequence.Vous pouvez envisager du faire quelques des choses pour pour avoir un impact actif sur ton entreprise, par exemple-Creer des hebdomadaire de travail plus courtes- certaines entreprises oui adopte la semaine de travail de quatre jours et de 10 heures pour augmenter la productivite nai pas reellement reduire esquive heures.Heures ns coupe- les entreprise qui ne comptent pas pour la opération pourraient envisager aux raccourcir les semaine a 35 heures. Apres das heures aux coupe, vous des buissons surveiller les productivite pour determiner aucas elle a une impact active sur sa entreprise.Choix aux l"employe- cette ne va devenir pas d’un option pour toutes les entreprises, mais certaines entreprises, prendre plaisir celles lequel peuvent s"adapter au terrain a distance, peuvent envisager ns laisser les employes determiner leur propres horaires. Cette peut pire l"efficacite en laissant les employes travailler tandis que leurs temps les plus productives.Rappelez-vous que des changements prendre plaisir ceux-ci née doivent étape etre permanents, et les données tenu des avantages potentiels convectif vous und vos employes, le éventuels risque-rendement pourrait bon en valoir ns peine.

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